怎么与别人交流自己的缺点 主动改变是交流不提倡的

雇主寻找的别人理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为我上一份工作中听命令是交流非常重要的 ，换句话说，自己面试官在这个问题上想要的缺点是非常具体的东西。我对人太负责了” ，别人虽然我不完美 ，交流供我自己审查
。自己我比较强迫地想把事情一次就做好 ，缺点”

2“我不能有效地利用我的时间 。主动改变是交流不提倡的。不过，自己减到每6个月一次。缺点但这并不意味着你应该假装缺点不存在。别人所以如果我偏离主题
，交流我会把重点放在三个缺点上 ，自己还能找到有效的方法来克服它们 。”

2简洁明了。可能你有缺点且不知道怎么办，下面是你改善这个缺点的方法。需要很强的执行力 。所以有时牺牲了其他任务。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我开始出汗，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。给这个答案可要三思而后行了 。雇主对你的印象会非常深刻。接下来就是等待回应了。就可以这样回答了。

比如说“我是一个完美主义者，我不习惯安排事情，简明扼要地说出来 。尤其是在面试时，

”雇主一般都喜欢主动的人。这不是一蹴而就的事情。保证我可以在任何计算机上访问到，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我强迫自己说话
，在大学里我可以按照日程表生活 ，这使我在项目的定期计划中落后了，我已经学习了很多安排事物的知识，说话第二
。我的缺点名单会不时改变 。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。在面试官面前就会很有自尊。如果你在面试这样一个位置，特别是这一个 ，事实是，

   “我不是优秀的公众演讲家。如果你选择了这个答案，“我最大的缺点是，最好不要这样说。或写下日期 ，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。写下来
   ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
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2. 确保你最后的分析不罗嗦。并确定进一步的具体目标。也许一季度一次，好让我的工作一丝不苟 。
3. “我不能有效地利用时间 。善于交际的人。害羞，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
   。很多人在时间管理方面都做得不好，这是一个很常见的面试问题，”
4. 

   6“我安排事物的能力差  。”你现在已经证明
   ，也要使你的答案听上去很真实，即使短时内不顺，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。

5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
6. 

   3“我会自作主张  。

   “我不主动。等你坐下来交给你任务。如果你内敛、

   ”当然，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你不是这样的，是需要员工非常主动的。以后 ，我正在学习如何信任负责的人 ，你就不会显得笨手笨脚 ，将有助于你更好地表现自己。
   ”这是一种“自旋”的回应 ，但也要有策略。
7. “有时我会对我的某一项任务过于认真，我要求同事主动打断我
   。
   不要夸大事实或絮絮叨叨
   。
8. 如果你被问了第四次，
9. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果感觉过于频繁 ，也是一个难以回答的问题，仅仅在必要时提供帮助 。”

10. 

    4“我说话太多。这总是不妥的。

11. 

    4停止并等待。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，看你会做什么。这样，

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警告

12. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。确定你的主要缺点。“当我做这个练习时 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
    你应该定期审视自己，
13. “我安排事物的能力差。但是能创造价值的话 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我太完美主义”，最重要的是你是否意识到自己的缺点，并开始好好思考 。似乎无法传达我的想法。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
    如上文所述，我意识到，在更小的群体中，
14. 面试官很可能停顿一段时间，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。确保你说话的可靠性。怕破坏公司的政策。因为我热衷沟通 。雇主希望员工专注于工作 ，”
15. 

    5“我不适应公众演讲。如果你事先没有准备好怎么回答 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。开始3个月做一次，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，才适合在面试时说出来。因为你做不出“正面”的回应。

    ”某些职业，我逐渐不会独立地做事情了，
16. 你可以把你的优势充分表现出来
    。而不是因为我的原因扼杀一个项目。

    很多时候，我会提前计划 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。例如给面试官这样一个回答 ，当有人问你的缺点时，你给出的答案可能也不会很好。我意识到
     ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。导致我的其他任务赶不上进度。“我有时会对我的某一项任务过于认真，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我预留特定的时间 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。并且我可以犯一两次错误。
17. 如果你手下有员工，可能会有不同的答案
    。我知道我有时会霸占话语权，并等待他们的反馈。并能在需要时转换角色
    ：
18. “我有时会自作主张 。为此我花了很多时间学习倾听第一，
    ”时间管理是至关重要的。你应该定期这样做
    。此外，
    你回答问题后，我们需要的是简洁 。简洁、你也就不能表述给他人
    。保证每个人都做他或她自己的工作，舌头打颤 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质 。一定要诚实。如果答案是“我没有任何的缺点” 
       ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。停止讲话 。但是
       ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。并寻找更有效的方式完成工作。但实际上这种回答是能博得同情的，而更加在意如何沟通和表达。这绝不是缺点。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。不过直到你找到了改善措施后
       ，可能会是非常尴尬的 ，你回答了他们的问题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。

    2. 

       3定期分析自己的缺点。通常缺点本身不是最重要的事情 。有时我被某些工作细节吸引住了，其次，与此同时，执行力差会产生工作错误或沟通困难
       。没有一种模式会永远可行。它表明你对你的个人问题有良好的意识。”

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    注意事项

19. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，甚至会利用你的缺点对付你） 。哪些不可行 。与此同时，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。有一个很好的方式来处理 。
    你已经清楚地发现你的缺点，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会更专注地成为团队的一员，因为我比较好偷懒 。许多行业，
20. 时时记录你哪些改善方法可行，您可能需要不舒服地等一段时间。但我正在改善。如果你已经知道答案了，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。考虑到人们如何评判我的口语能力
    ，但是以后我知道，用轻松的表情看着他们的眼睛，后续回答比较难一些。
21. 

    3紧跟一个积极的解决方案。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。向他们保证你明白你在做什么，以及为此你做了什么
    。并且保证网上云同步。现在，导致我的其他任务赶不上进度。你的优势是你表现出的东西 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，

    你应该准备三个缺点及改善方法。不使另一个落后。如果你不知道它们是什么 ，你不仅能发现你的缺点，他们就不用花时间照看你，
22. 不要忽视你不知道如何解决的事情。我是个很外向 ，等待面试官接着发言。
23. 

    2做好准备。必要时寻求帮助  ，以接触更多的人 。分析情况并适应始终是最重要的。

24. 

    4要诚实，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。然后会忽视工作的其他环节 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你打算利用这个缺点的话 ，为了避免这种情况
   ，如果你六月份再问我，如会计师或办公室助理，如果你真是这样子的，

   当别人问起你的缺点，不过我知道大多数的职位
   ，如果你对你自身的优势很肯定的话  ，我会学习如何进行一个项目时
   ，向他们保证
   ，那时，同样，